A sua empresa tem o hábito de analisar o desempenho individual e cada um dos seus colaboradores e, quando necessário, buscar o desenvolvimento de cada um deles? Caso não faça isso, é importante que crie essa prática interna na sua empresa. Vamos entender os benefícios...
Oferecer um ambiente adequado para o crescimento dos seus colaboradores é um diferencial para a sua empresa. Afinal, não são todas as empresas que investem no desenvolvimento da sua equipe – causando, assim, falta de motivação ou perspectivas na carreira. E cada...
Um dos maiores problemas compartilhados pelos gestores é o turnover. Você sabe o que isso significa? Esse termo é um indicador que identifica a quantidade de funcionários que deixam as empresas em um determinado período. E esse cálculo pode apresentar se a sua seleção...
Um dos maiores problemas na gestão de uma empresa é a contratação de funcionários, não é mesmo? Imagine ter uma ferramenta que diminuirá os riscos na ocupação de uma vaga e, também, ter a possibilidade de desenvolver as competências dos seus colaboradores? Para...
Direcionar a atenção da equipe comercial e o orçamento do marketing para a captação de novos clientes ou para a manutenção dos atuais? Essa é uma das grandes dúvidas de várias empresas que, em determinado momento, acabam priorizando a busca por novos consumidores e...
